Comprendre les ODD - #8 Travail décent et croissance économique

Par Myra Tremblay, conseillère en responsabilité sociale et environnementale, Novago Coopérative Le prochain objectif de développement durable (ODD) nous est tous commun et transcende les industries, les pays, les régions.  L’ODD #8 fait la promotion d’une croissance économique durable et inclusive, de l’emploi et d'un travail décent pour tous.  Selon l'ONU, une croissance économique soutenue et partagée peut entraîner des progrès, créer des emplois décents pour tous et améliorer le niveau de vie. Les ravages économiques et financiers provoqués par la pandémie de COVID-19 compromettent la croissance économique mondiale déjà faible et il reste beaucoup à faire. L'objectif #8 de travail décent comprend notamment le versement d’un salaire minimum vital, la garantie de conditions de travail équitables dans ses opérations et sa chaîne d'approvisionnement, ainsi que l’offre d’opportunités dedéveloppement professionnel.

Transposé dans notre contexte de coopérative, plusieurs initiatives sont déjà en place chez Novago, ce qui constitue un excellent point de départ.  Voici un extrait des pistes d’améliorations pour l’ODD 8, inspirées de l’outil SDG Action Manager, qui présente les pratiques clés qu’une entreprise peut adopter.

• Tous les employés, y compris les prestataires indépendants, perçoivent au moins un salaire minimum vital calculé pour une famille

• Offrir des produits, programmes ou services financiers pour répondre aux besoins en matière destabilité financière des employés

• Manuel de l’employé accessible comportant une politique anti-harcèlement avec des mécanismes de reporting, des processus et des procédures disciplinaires, et de règlement des différends

• Pratiques pour assurer des heures de travail et des périodes de repos équitables incluant repos quotidien entre les quarts de travail, droit à des congés annuels payés et ne travaillent pas plus de 48 heures par semaine (y compris les heures supplémentaires,

• Amélioration de l'employabilité des jeunesde moins de vingt-quatre ans via des stages, mentorat et formation

• Mesures pour protéger les employés migrants des risques d’exploitation

• Sondage et analyse comparative de l'engagement et du taux de départ

• Politique des droits humains est rendue publiquement accessible

• Mesures pour prévenir ou gérer le risque de travail des enfants dans sa chaîne d'approvisionnement

• Égalité de rémunération entre les sexes

• Ressources financières à l'innovation technologique, en interne ou par l'intermédiaire de partenaires externes, qui répondent à un besoin économique de notre communauté

Le prochain billet présentera les ODDs pertinents pour le gagne-pain de Novago et ses membres, car ils touchent la protection des écosystèmes et des ressources naturelles.

Pour plus d’informations :

Promouvoir une croissance économique durable

Je publie fréquemment des billets de blogue sur différents sujets touchant le développement durable. Si vous voulez en apprendre davantage sur la démarche ou souhaitez en discuter avec moi, écrivez-moi à myra.tremblay@novago.coop.