Midis-Novago : Et si on travaillait en amont du transfert ?

Comment se préparer en amont du transfert d’un point de vue humain et fiscal ?

C’est ce que nous démystifierons en abordant les sujets suivants :

• Qu’est-ce qu’un transfert ?

• Les questions taboues

• Différentes astuces à mettre en place avant le transfert pour préparer l’équipe concernée

• Les différentes sources de revenus possibles

• Stratégies de placement ou de diversification des revenus (pour la relève et pour les cédants)

• L’importance de connaître vos chiffres

• Prévenir et se préparer aux défis et embûches qui pourraient survenir en cours de transfert, ainsi que les pistes de solutions

• C'est quoi le Fonds Coopératif d'aide à la relève agricole ?
  

Les conférenciers :

Patrick Samson, CPA, fiscaliste, Directeur général du cabinet SCF Conseils Mauricie inc.

Diplômé de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec en 1995, Patrick travaille au sein du réseau des SCF depuis 2002 et occupe le poste de directeur général du SCF Conseils Mauricie inc. depuis 2016. Également formé en fiscalité, il accompagne ses clients à travers divers mandats fiscaux dans des secteurs d’activités variés. Il est régulièrement invité comme formateur et conférencier en fiscalité, notamment sur la fiscalité agricole, auprès d’institutions financières, d’organismes gouvernementaux, de groupes spécialisés et de producteurs agricoles.

Mélanie Vallée, B.A., conseillère en transfert et agente de maillage, Avenir entreprises agricoles Mauricie

Mélanie détient un baccalauréat en relations industrielles de l’Université McGill. Elle a exploité une ferme laitière avec sa sœur et son père jusqu’en 2013. Aujourd’hui, en parallèle à son travail de conseillère, elle gère une ferme de grandes cultures et un élevage de chevaux Clydesdale pur-sang avec sa famille. Depuis 2016, elle travaille comme conseillère en transfert et agente de maillage pour le service Avenir entreprises agricoles Mauricie. Dans son rôle, elle accompagne les producteurs qui s’interrogent sur l’avenir de leur entreprise et les aide à élaborer un plan d’action pour atteindre leurs objectifs. Elle soutient également les familles en processus de transfert et intervient auprès des gestionnaires pour améliorer la communication et clarifier les attentes des équipes. De plus, elle accompagne les relèves sans ferme souhaitant s’établir en agriculture via l’ARTERRE.